J&T Cargo Pekanbaru merupakan salah satu jasa pengiriman barang di kota Pekanbaru dan saat ini sedang membuka lowongan kerja sebagai Team Leader.
J&T Cargo Pekanbaru membuka lowongan kerja bulan April 2022. Berikut kami informasikan terkait posisi, persyaratan dan berkas lamaran yang dibutuhkan dalam mengajukan lowongan kerja tersebut, serta tata cara dalam melakukan pendaftaran.
J&T Cargo Pekanbaru tidak pernah bekerja sama dengan travel agent manapun selama proses penerimaan karyawan. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan J&T Cargo Pekanbaru.
Jika menemukan indikasi mencurigakan dengan meminta transfer sejumlah uang dan iming-imingan untuk dijanjikan lulus dalam setiap proses seleksi penerimaaan karyawan. Maka jangan ditanggapi karena itu penipuan.
Jangan lupa follow instagram @zonacerdas agar tidak ketinggalan yang kami update setiap harinya.
Lowongan Kerja J&T Cargo Pekanbaru April 2022
J&T Cargo Pekanbaru membuka lowongan kerja sebagai Team Leader.
Persyaratan:
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Berpengalaman sebagai Team Leader minimal 1 tahun
Deskripsi Pekerjaan:
- Membangun relasi dengan semua di worker di masing-masing Hub
- Koordinasi dengan Team Leader (client) pada masing-masing hub
- Melakukan proses Onboarding & Offboarding untuk worker yang akan bekerja di J&T Cargo
- Melakukan replacement driver
- Allign dengan Hub Leader untuk jadwal shifting
- Memastikan Jadwal shifting terupload di Kerjaan dan membuat weekly report
- Memahami alur fleet management dari J&T Cargo
Gaji: Rp 3.049.676 – Rp 3.049.676 / Bulan
Jumlah dibutuhkan: 1 orang
Bagi yang berminat dan serius, maka bisa langsung MELAMAR ONLINE ke:
https://jobs.sampingan.co/PT-Sampingan-Mitra-Indonesia/6626
Bagi yang memenuhi kualifikasi di atas, silahkan segera kirimkan laman lengkap beserta dokumen pendukung lainnya.
Tanggal Terbit: Sabtu, 16 April 2022
Sumber : IG loker.pekanbaru dan sampingan.co
Metode : Ketik Ulang
Thumbnails : Google Maps
Batas Lamaran : 30 April 2022
Selamat mencoba, semoga diterima dan betah ditempat kerja barunya.
