Character & Principle Toto Asmara: Membangun Etos Kerja Berbasis Kecerdasan Ruhaniah

Buku Kecerdasan Ruhaniah Toto Tasmara
()

Dalam dunia pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM), integritas dan karakter seringkali menjadi pembeda antara individu yang sekadar sukses secara materi dengan mereka yang memiliki kebermaknaan hidup. Salah satu pemikiran paling berpengaruh di Indonesia mengenai hal ini adalah konsep Character & Principle Toto Asmara (merujuk pada karya legendaris Toto Tasmara).

Melalui bukunya yang berjudul “Kecerdasan Ruhaniah (Transcendental Intelligence)”, beliau memberikan fondasi bahwa karakter yang kuat tidak lahir dari sekadar pelatihan teknis, melainkan dari kedalaman spiritualitas atau kecerdasan transendental.

Apa Itu Kecerdasan Ruhaniah?

Menurut pemikiran Toto Tasmara, kecerdasan ruhaniah (Transcendental Intelligence) adalah kemampuan seseorang untuk memaknai setiap helaan napas dan aktivitasnya sebagai bentuk pengabdian kepada Sang Pencipta. Dalam artikel ini, kita akan melihat bagaimana aspek Character & Principle menjadi pilar utama dalam mencetak pribadi yang unggul.

1. Membentuk Karakter (Character Building)

Bagi Toto Tasmara, karakter adalah “akar” dari pohon kepribadian. Jika akarnya kuat, maka ia akan tahan terhadap badai ujian di dunia kerja. Unsur karakter dalam konsep ini meliputi:

  • Integritas yang Teruji: Kesesuaian antara keyakinan batin dengan tindakan nyata di lapangan.
  • Kejujuran (Siddiq): Menjadi pribadi yang dapat dipercaya karena memiliki standar moral yang tinggi.
  • Ketangguhan Mental: Kemampuan untuk tetap tenang dan solutif di bawah tekanan besar.

2. Prinsip Profesionalisme (Professional Principle)

Profesionalisme dalam kacamata Character & Principle Toto Asmara bukan sekadar soal skill atau jabatan. Profesionalisme adalah tentang prinsip kerja yang benar, antara lain:

  • Accountability (Tanggung Jawab): Menyadari bahwa setiap keputusan akan dimintai pertanggungjawabannya, baik secara organisasi maupun transendental (kepada Tuhan).
  • Ihsaan (Keunggulan): Berusaha memberikan hasil kerja terbaik (excellent) bukan karena ingin dipuji atasan, melainkan karena kualitas kerja adalah cermin dari kualitas iman.

Mengapa Konsep Ini Penting di Era Modern?

Di tengah arus digitalisasi yang cepat, banyak profesional mengalami kekosongan makna. Platform Zona Cerdas hadir untuk mengingatkan kembali bahwa:

  • Kecerdasan Ruhaniah Memandu IQ dan EQ: Tanpa kompas ruhaniah, kecerdasan intelektual dan emosional bisa disalahgunakan untuk kepentingan sesaat.
  • Kepemimpinan Berbasis Karakter: Pemimpin yang memegang prinsip Toto Tasmara cenderung lebih dicintai dan ditaati karena ia memimpin dengan keteladanan (uswah), bukan sekadar kekuasaan.
  • Kesehatan Mental di Tempat Kerja: Dengan memiliki prinsip yang kuat, seseorang tidak mudah stres karena ia menyerahkan hasil akhir kepada Tuhan setelah berusaha maksimal.

Referensi Buku

Untuk Anda yang ingin mendalami lebih lanjut mengenai filosofi ini, sangat disarankan untuk membaca literatur asli yang menjadi acuan utama pengembangan SDM berbasis spiritual di Indonesia:

  • Judul Buku: Kecerdasan ruhaniah (transcendental intelligence): Membentuk kepribadian yang bertanggung jawab, professional, dan berakhlak
  • Seri: Seri pengembangan SDM
  • Penulis: Toto Tasmara
  • Penerbit: Gema Insani, 2001
  • ISBN: 9795617222, 9789795617228
  • Tebal: 300 Halaman
  • Informasi Detail: Buku Kecerdasan Ruhaniah di Google Books

Kesimpulan

Menerapkan Character & Principle Toto Asmara berarti kita berkomitmen untuk menjadi manusia yang lebih utuh. Kita tidak hanya bekerja untuk mengisi pundi-pundi materi, tetapi juga untuk membentuk karakter yang berakhlak mulia dan profesional.

Sebagai pembaca Zona Cerdas, mari kita mulai langkah kecil hari ini dengan menanamkan prinsip bahwa setiap pekerjaan adalah ladang ibadah dan kesempatan untuk membuktikan kualitas karakter kita yang sesungguhnya.

How useful was this post?

Click on a star to rate it!

Average rating / 5. Vote count:

No votes so far! Be the first to rate this post.

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?

Bagikan Artikel ini Ke media sosial Anda :